• 第一章  總則

    第一條: 本隊定名為彰化縣文化局文化服務隊(以下簡稱本隊)。
    第二條: 本隊隸屬於彰化縣文化局(以下簡稱文化局)。
    第三條: 本隊所推動之藝文活動與工作應受文化局之指導與規範。
    第四條: 本隊以協助文化局推展各項文化活動,建立志願服務人員團結和諧之精神,以推展文化建設,發揮文化社教功能,擴大服務層次,期提供縣民更佳文化服務為宗旨。
    第五條: 本隊以彰化縣行政區為服務範圍。
  • 第二章  組織工作目標

    第六條:協助文化局交付之各項任務,推展藝文活動,結合社會資源,配合政府文化建設政策之推行,提升文化服務品質,圓滿達成各項任務。
  • 第三章  隊員甄選、訓練、實習、聘任、聘期、請假

    第七條: 凡具服務熱忱,志願奉獻心力並贊同本隊組織目標之民眾,由文化局甄選合格且完成規定之訓練,實習期滿優秀者聘任為本隊志工。
     
    一、 甄選:合乎下列各款並經面試合格。
     
    (一) 身心健康,品行端正,無不良紀錄者。
    (二) 對文化建設具有深切認識與熱忱者。
    (三) 能認同配合文化局及服務隊宗旨者。
    二、 訓練:甄試合格後接受職前訓練。
     
    (一) 訓練課程內容由文化局協助訂定之。
    (二) 訓練期間不參與、遲到、早退或曠課超過授課時數1/4者不予錄用。
    三、 實習:實習由資深志工指導參與服務工作。
     
    (一) 實習期限為二個月。
    (二) 未完成實習全程者,不予錄用。
    四、 聘任:實習期滿成績優良者由文化局頒發聘書及服務證。
    五、 聘期:志工聘期二年一任(自聘入核發日起到期滿日止),由文化局核聘,聘期屆滿視實際需要或服務工作態度續聘或解聘。
    六、 請假:志工請假應填具申請單,請假期間以不超過1年為原則,無正當理由者,如超過1年即解聘,並寄發解聘通知書
  • 第四章  組織及職掌

    第八條: 組織:為發揮分工合作之功能設置下列組織
     
    一、 執行委員會:設置執行委員十三至二十三名,負責志工業務推動及監督。
    二、 為統籌業務設置隊長、行政副隊長及隊務副隊長。
    三、 配合文化局各科室業務,本隊設置藝文推廣組、圖書資訊組、文化資產 組、視覺表演組、傳統戲曲組、諮詢服務組及美工組等七組。各組設組 長1名、副組長若干名管理各組業務。
    四、 為處理隊務設置相關行政小組,由當年度隊長依需求編列提出,協助處 理各項行政事務,依業務性質分設研修組、活動組、編輯組等。
    第九條:執行委員會之職責
     
    一、 隊員大會為最高權力機關,休會期間由執行委員會代表執行其權利,推動日常隊務。
    二、 召集隊員大會並執行大會之決議事項。
    三、 各組獎勵及懲處之審議。
    第十條:隊長之職責
     
    一、 對外代表全體隊員,廣結社會資源,建立良好工作關係。
    二、 承文化局之指導、策劃、服務及執行各項工作。
    三、 各項志工會議之召集與主持,交換工作經驗,促進感情交流。
    四、 協助文化局辦理新進志工遴聘事宜。
    五、 任期二年,不得連選連任。
    六、 負責召開執行委員暨幹部會議。
    七、 編列當年組織職掌分工及年度計畫。
    第十一條:行政副隊長之職責
     
    一、 協助隊長承辦之事宜,為隊長不能執行職務之代理人,協調行政組配合文化局交辦事宜
    二、 彙整及協助推動行政組年度工作計畫。
    三、 彙整及管理行政組會議執行情形。
    第十二條:隊務副隊長之職責
     
    一、 彙整服務組排班之事宜。
    二、 協助隊長追蹤會議決議事項及協助服務組推動隊務。
    第十三條:組長職責
     
    一、 辦理隊長、執委會臨時交辦事項。
    二、 協助各組各項工作,必要時得因活動、任務需要跨組服務。
    三、 主持各組月例會議及負責推動隊務。
    四、 掌握每月排班管理,月底寄發輪值表,了解各館室之人力需求及人力配置。
    五、 服務時數管理,每月五日彙整上月服務時數,掌握該組服務狀況,二個月未出勤人員應做溝通了解。
    六、 人員管理,新進隊員輔導及考核,溝通協調服務理念,各組服務狀況管理及獎懲提報。
    第十四條:副組長職責
     
    一、 協助組長推動行政業務。
    二、 組長有事時,代理組長主持月例會議,及協務各項交辦事項。
    三、 負責各組總務及活動業務推廣。
    四、 安排每次會議紀錄並管理各組會議記錄及活動紀錄。
  • 第五章  幹部遴聘資格及選舉方式

    第十五條:
    一、 隊長
     
    (一) 曾任各組組長、副組長。
    (二) 服務滿三年,服務成績經考核績優者。
    (三) 由各組暨文化局提名,於隊員大會中投票產生。
    (四) 由得票最高者當選隊長,次之為隊務副隊長。
    二、 行政副隊長及行政組人員由新任隊長遴聘之。
    三、 執行委員:
    由文化局遴選或經選舉產生,可由幹部兼任之。
    四、 各組組長、副組長
    組長由文化局遴聘或由該組志工選舉產生,副組長由組長遴聘之。
    五、 顧問
    卸任隊長或社會賢達人士由本隊視需要遴聘報請文化局核備。
    第十六條:候選人資格
    各類候選人須任志願服務工作一年以上,但特殊表現者不在此限。
    第十七條:選舉辦法
     
    一、 出席人數須佔總人數二分之一以上。
    二、 採公開不記名方式投票。
  • 第六章  權利及義務

    第十八條:隊員之權利
     
    一、 隊員可依興趣及各組需要擔任各組之工作及指派任務,跨組服務時,需事先知會該組組長及跨組組長,且每月於該組服務需滿6小時方可跨組服務。
    二、 出席各項會議、行使選舉權、發言權、提案權及表決權。
    三、 參加本隊各項講習及活動。
    四、 享有文化局各研習班折扣優待。
    五、 享有志工團體保險。
    第十九條:隊員之義務
     
    一、 服從文化局及服務隊之領導,努力完成各項派任工作。
    二、 參加各項會議及訓練活動。
    三、 發揮服務精神,奉獻心力,維護榮譽。
    四、 每月至少服勤8小時。
    第二十條:獎勵
     
    一、 服務態度良好,成績優良之隊員由文化局表揚獎勵。
    二、 特殊優良表現者,提報有關單位給予表揚與獎勵。
    三、 當年度內考核及格隊員,由文化局協助本隊辦理業務觀摩考察活動。
    四、 依文建會表揚文化機關(構)績優義工辦法之規定,由文化局提報合適人選,送文建會甄選之。
    第二十一條:懲戒、除名
     
    一、 連續二個月或累計四個月出勤日,無故不出勤者。
    二、 品行不端、行為不檢、破壞名譽不適任者。
    三、 無故不接受文化局或本隊派任工作者。
  • 第七章  附則

    第二十二條:執行委員會成立後應即召開幹部會議,研擬年度工作計畫,經文化局同意後,逐項實施之。
    第二十三條:本隊隊員均為無給職。
    第二十四條:本組織章程經隊員大會通過後實施,修訂時亦同。
更新日期:2013/6/7     瀏覽人數:3902
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