:::

全文檢索

語音搜尋操作指引

熱門關鍵字：

場地租借、街頭藝人、磺溪美展、社區營造、售票資訊、開放時間...

熱門主題

圖書館
彰化文學
美術館
員林演藝廳
傳統戲曲
古蹟活化
書道館
街頭藝人
詩畫創作
公共藝術
文物典藏
社區營造
工藝達人
演藝團體
縣史館
徵才訊息
採購資訊
老屋補助
研習班

快速連結

本局所屬網站
相關連結
FB粉絲團專頁

  • 第一章　　總則

    第一條： 本隊定名為彰化縣文化局文化服務隊（以下簡稱本隊）。
    第二條： 本隊隸屬於彰化縣文化局（以下簡稱文化局）。
    第三條： 本隊所推動之藝文活動與工作應受文化局之指導與規範。
    第四條： 本隊以協助文化局推展各項文化活動，建立志願服務人員團結和諧之精神，以推展文化建設，發揮文化社教功能，擴大服務層次，期提供縣民更佳文化服務為宗旨。
    第五條： 本隊以彰化縣行政區為服務範圍。

  • 第二章　　組織工作目標

    第六條：協助文化局交付之各項任務，推展藝文活動，結合社會資源，配合政府文化建設政策之推行，提升文化服務品質，圓滿達成各項任務。

  • 第三章　　隊員甄選、訓練、實習、聘任、聘期、請假

    第七條： 凡具服務熱忱，志願奉獻心力並贊同本隊組織目標之民眾，由文化局甄選合格且完成規定之訓練，實習期滿優秀者聘任為本隊志工。
     
    一、 甄選：合乎下列各款並經面試合格。
     
    （一） 身心健康，品行端正，無不良紀錄者。
    （二） 對文化建設具有深切認識與熱忱者。
    （三） 能認同配合文化局及服務隊宗旨者。
    二、 訓練：甄試合格後接受職前訓練。
     
    （一） 訓練課程內容由文化局協助訂定之。
    （二） 訓練期間不參與、遲到、早退或曠課超過授課時數1/4者不予錄用。
    三、 實習：實習由資深志工指導參與服務工作。
     
    （一） 實習期限為二個月。
    （二） 未完成實習全程者，不予錄用。
    四、 聘任：實習期滿成績優良者由文化局頒發聘書及服務證。
    五、 聘期:志工聘期二年一任（自聘入核發日起到期滿日止），由文化局核聘，聘期屆滿視實際需要或服務工作態度續聘或解聘。
    六、 請假：志工請假應填具申請單，請假期間以不超過1年為原則，無正當理由者，如超過1年即解聘，並寄發解聘通知書

  • 第四章　　組織及職掌

    第八條： 組織：為發揮分工合作之功能設置下列組織
     
    一、 執行委員會：設置執行委員十三至二十三名，負責志工業務推動及監督。
    二、 為統籌業務設置隊長、行政副隊長及隊務副隊長。
    三、 配合文化局各科室業務，本隊設置藝文推廣組、圖書資訊組、文化資產 組、視覺表演組、傳統戲曲組、諮詢服務組及美工組等七組。各組設組 長1名、副組長若干名管理各組業務。
    四、 為處理隊務設置相關行政小組，由當年度隊長依需求編列提出，協助處 理各項行政事務，依業務性質分設研修組、活動組、編輯組等。
    第九條：執行委員會之職責
     
    一、 隊員大會為最高權力機關，休會期間由執行委員會代表執行其權利，推動日常隊務。
    二、 召集隊員大會並執行大會之決議事項。
    三、 各組獎勵及懲處之審議。
    第十條：隊長之職責
     
    一、 對外代表全體隊員，廣結社會資源，建立良好工作關係。
    二、 承文化局之指導、策劃、服務及執行各項工作。
    三、 各項志工會議之召集與主持，交換工作經驗，促進感情交流。
    四、 協助文化局辦理新進志工遴聘事宜。
    五、 任期二年，不得連選連任。
    六、 負責召開執行委員暨幹部會議。
    七、 編列當年組織職掌分工及年度計畫。
    第十一條：行政副隊長之職責
     
    一、 協助隊長承辦之事宜，為隊長不能執行職務之代理人，協調行政組配合文化局交辦事宜
    二、 彙整及協助推動行政組年度工作計畫。
    三、 彙整及管理行政組會議執行情形。
    第十二條：隊務副隊長之職責
     
    一、 彙整服務組排班之事宜。
    二、 協助隊長追蹤會議決議事項及協助服務組推動隊務。
    第十三條：組長職責
     
    一、 辦理隊長、執委會臨時交辦事項。
    二、 協助各組各項工作，必要時得因活動、任務需要跨組服務。
    三、 主持各組月例會議及負責推動隊務。
    四、 掌握每月排班管理，月底寄發輪值表，了解各館室之人力需求及人力配置。
    五、 服務時數管理，每月五日彙整上月服務時數，掌握該組服務狀況，二個月未出勤人員應做溝通了解。
    六、 人員管理，新進隊員輔導及考核，溝通協調服務理念，各組服務狀況管理及獎懲提報。
    第十四條：副組長職責
     
    一、 協助組長推動行政業務。
    二、 組長有事時，代理組長主持月例會議，及協務各項交辦事項。
    三、 負責各組總務及活動業務推廣。
    四、 安排每次會議紀錄並管理各組會議記錄及活動紀錄。

  • 第五章　　幹部遴聘資格及選舉方式

    第十五條：
    一、 隊長
     
    （一） 曾任各組組長、副組長。
    （二） 服務滿三年,服務成績經考核績優者。
    （三） 由各組暨文化局提名，於隊員大會中投票產生。
    （四） 由得票最高者當選隊長，次之為隊務副隊長。
    二、 行政副隊長及行政組人員由新任隊長遴聘之。
    三、 執行委員：
    由文化局遴選或經選舉產生，可由幹部兼任之。
    四、 各組組長、副組長
    組長由文化局遴聘或由該組志工選舉產生，副組長由組長遴聘之。
    五、 顧問
    卸任隊長或社會賢達人士由本隊視需要遴聘報請文化局核備。
    第十六條：候選人資格
    各類候選人須任志願服務工作一年以上，但特殊表現者不在此限。
    第十七條：選舉辦法
     
    一、 出席人數須佔總人數二分之一以上。
    二、 採公開不記名方式投票。

  • 第六章　　權利及義務

    第十八條：隊員之權利
     
    一、 隊員可依興趣及各組需要擔任各組之工作及指派任務，跨組服務時，需事先知會該組組長及跨組組長，且每月於該組服務需滿6小時方可跨組服務。
    二、 出席各項會議、行使選舉權、發言權、提案權及表決權。
    三、 參加本隊各項講習及活動。
    四、 享有文化局各研習班折扣優待。
    五、 享有志工團體保險。
    第十九條：隊員之義務
     
    一、 服從文化局及服務隊之領導，努力完成各項派任工作。
    二、 參加各項會議及訓練活動。
    三、 發揮服務精神，奉獻心力，維護榮譽。
    四、 每月至少服勤8小時。
    第二十條：獎勵
     
    一、 服務態度良好，成績優良之隊員由文化局表揚獎勵。
    二、 特殊優良表現者，提報有關單位給予表揚與獎勵。
    三、 當年度內考核及格隊員，由文化局協助本隊辦理業務觀摩考察活動。
    四、 依文建會表揚文化機關（構）績優義工辦法之規定，由文化局提報合適人選，送文建會甄選之。
    第二十一條：懲戒、除名
     
    一、 連續二個月或累計四個月出勤日，無故不出勤者。
    二、 品行不端、行為不檢、破壞名譽不適任者。
    三、 無故不接受文化局或本隊派任工作者。

  • 第七章　　附則

    第二十二條：執行委員會成立後應即召開幹部會議，研擬年度工作計畫，經文化局同意後，逐項實施之。
    第二十三條：本隊隊員均為無給職。
    第二十四條：本組織章程經隊員大會通過後實施，修訂時亦同。
更新日期：2013/6/7     瀏覽人數：4206
  • 回上一頁
  • 回頂端
  • 網站勘誤